2020.6.23. 인천시교육감-인천교총회장 면담 시 요청사항 검토의견
페이지 정보
작성자 인천교총 작성일20-07-02 12:53 조회905회 댓글0건첨부파일
- ★교육감-교총회장 면담시 요청사항 검토의견서인천시교육청_발송용.hwp (256.0K) 49회 다운로드 DATE : 2020-07-02 12:53:20
관련링크
본문
인천광역시교육청 - 인천광역시교원단체총연합회
‘20.6.23. 교육감-교총회장 면담 시 요청사항 검토의견
연번 | 분야 | 검토요구내용 | 검토의견 |
1 | 예산집행에 대한 현장 의견 | ○ 코로나 19에 따른 학교 현장의 목적사업비 예산집행의 어려움 개선 요청 - 예산 전용 한시적 확대 및 반납 조치 등 | ○ 코로나19 관련 학교회계 예산 변경집행 한시적 허용 안내(예산복지과-8135) - 변경사용 가능한 목적사업비 목록 안내 ⇒ 추가적인 목적사업비 변경사용 및 반납은 사업부서에서 결정 |
2 | 실질적인 학교 지원 | ○ 현장 교원 덴탈 마스크 지원 확대 | ○ ‘교직원용 마스크 지원 준비’ 관련 교육부 영상회의 실시(2020.6.25.) - 하절기를 고려한 학교 교직원용 비말 차단 마스크 단계별 지원 검토 예정 |
○ 학교 냉방 온도조절 한시적 학교장에게 권한 위임 및 전력 사용 피크제의 한시적 완화 등 | ○ 「공공기관 에너지이용 합리화 추진에 관한 규정」 제14에 따라 학교, 도서관, 민원실 등 다수가 이용하는 시설의 경우 학교 등 자체 위원회 결정에 따라 탄력적으로 실내 온도를 유지할 수 있으며, 우리 교육청은 이에 맞춰 2020년 에너지절약 추진 계획을 시행중에 있음 | ||
3 | 교복 만족도 조사 | ○ 신입생 교복 만족도 조사 2학기로 연기 요청 | ○ 2021학년도 신입생을 위한 교복 구매 절차 일정상 만족도 조사 2학기 연기는 어려움.(어려움을 호소하는 학교는 제출 일정을 탄력적으로 조정하고 있음) ○ 전자적(구글, 네이버폼 등)방법을 권장하여 업무 부담을 최소화함 |
4 | 학교장 복무 관련 | ○ 교육지원청 과장 전결→교육국장 전결 복무 결재 변경 사유 | ○ 기관장 휴가 업무의 체계적 관리와 비상시 책임성 강화를 위함 |
5 | 교원 사생활 보호 | ○ 교사들의 휴대폰 안심번호 부여 관련 진행 사항 | ○ 안심톡 시범사용 결과, 막대한 예산 투자 대비 효과성 떨어짐 - 음질이 떨어짐. 장문 문자 전송 곤란. 설치과정에서 일부 기종의 경우 문제점 발생 - 070 전화번호 부여로 학생, 학부모 등의 통화 거절 다반사 - 통신료(월 15,000원, 연간 1인당 180,000원) 부담으로 막대한 예산 소요 ○ 교사 휴식권 보장 및 사생활 보호 등을 위한 교원존중문화조성에 주력함 - 2020 교원의 교육활동 보호 기본 계획에 ‘휴대전화 사용 예절 홍보 강화’ 포함 - 휴대전화 사용 예절 안내 가정통신문 제작・보급(업무 시간 중 업무용 학교전화 사용 권유 등) |
6 | 교육공무원 인사 관련 | ○ 교감 인사 발령 시, 교육전문직 발령을 30% 이내로 해주실 것을 요청 | ○ 수급상황에 따라 전직 인원은 변경될 수 있는 것으로 비율을 정해 제한하기는 어려움. 다만, 지금까지는 교감 전체 발령 인원의 1/3 내외(연 기준)에서 전직 인원을 조절하는 등 균형 잡힌 인사행정 구현을 위해 최대한 노력해 왔음 |
7 | 교장공모제 심사 | ○ 교장공모제 심사의 공정성, 심사위원 다양화 - 개방형 교장공모 포함 요청 (현재 초등은 내부형 공모 교장임) | ○ 심사의 공정성, 심사위원 다양화 실시 ※교육부‘교장공모제 추진계획’에 의거 - 심사위원 구성(내부,외부) 및 비율 준수, 심사위원의 제척 등 적용하고 있음 - 개방형 교장공모 대상: ‘자율학교로 지정된 특성화중·고, 특목고,예·체능고’만 해당되어 초등은 개방형으로 지정 불가 |
8 | 도서지역 근무여건 개선 | ○ 도서지역 관사 리모델링 요청 | ○ 도서 지역 관사는 재산팀에서 관리하는 시설로 노후 시설물 개선 요청 시, 검토 후 추진할 예정임(관사환경개선 추경예산편성 등) |
○ 도서지역 근무 교원 인센티브 확대 | ○ 초등의 경우 승진 가산점 부여, 복식학급 학생수 인원 조정 등을 실시하고 있으며 전보가산점 확대 등 인센티브 확대를 검토하고 있음 ○ 중등의 경우 도서지역 만기 근무 교사에 대한 전보가산점 부여, 자율학교 지정, 학교폭력유공교원 비율 상향 조정 등을 실시하고 있음 ○ 추가 실현가능한 방안을 적극 발굴하여 관련 부서 검토를 통해 적용토록 노력하겠음 | ||
9 | 돌봄당당교사 처우개선 | ○ 돌봄담당교사 및 관리자 업무(책임) 수당지급 요청 | ○「공무원수당 등에 관한 규정」에서 명시하지 않은 수당에 대하여 지급 불가 ○ 인사혁신처(또는 교육부)의 공무원수당 조정 시 의견 제출에 협조 |
10 | 코로나-19 보건교사 업무개선 | ○ 코로나 특이상황 발생 보고 시, 교육부 지침으로 내려온 보고 서식에 따라 보고 요청 - 교육부 외 지자체 방역 기관 역학조사팀 관련 내용을 조사하여 보고를 요구하는 등 보건 교사 업무 과중 | ○ 학교현장의 초중고 보건교사들과 간담회 결과, 보고체계 및 서식을 일부 개선 변경함 - 유선보고는 교감선생님이 상황실로 보고 - 서면보고는 담당자가 확진자 및 접촉자 발생 시만 보고 - 교육부 일일 보고 제출방식 자료집계로 변경함 |
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.